Wat betekent ‘flexibel’ eigenlijk in een vacaturetekst?

Wat betekent ‘flexibel’ eigenlijk in een vacaturetekst? “We zoeken een flexibele collega.” Het is een zin die in ontelbaar veel vacatureteksten voorkomt. Vaak staat hij tussen de functie-eisen of persoonlijke eigenschappen, naast termen als zelfstandig, stressbestendig en proactief. Voor werkgevers voelt dat meestal logisch. Zij weten immers precies wat er in de praktijk van een […]

Wat werkt beter: een werken-bij pagina of een aparte werken-bij website?

Wat werkt beter: een werken-bij pagina of een aparte werken-bij website? Steeds meer organisaties vragen zich af: is een simpele werken-bij pagina op onze corporate website voldoende, of hebben we een aparte werken-bij website nodig? Het antwoord hangt af van je doelen, je omvang en hoeveel moeite je wilt doen om talent aan te trekken […]

Huisdieren op het werk – wat betekent dat voor je werkgeversmerk?

Huisdieren op het werk – wat betekent dat voor je werkgeversmerk? Steeds meer bedrijven willen een warme, mensgerichte cultuur uitstralen. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en medewerkers moeten zich thuis voelen. In dat plaatje past ook de kantoorhond of zelfs een open beleid voor huisdieren op de werkvloer. Leuk idee, maar wat […]

Hybride werken: aantrekkelijk werkgeverschap of serieuze verplichting?

Hybride werken is aantrekkelijk werkgeverschap, maar brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee. Lees wat dit betekent voor arbo, thuiswerkplekken en duurzaam werkgeverschap.